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新2官网手机版   (2)参加资格复审的人员必须在报名登记表中对个人申报的资料签署?#20449;?#24847;见。凡有关材料主要信息不实,不按时提供资格复审材料的,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的,发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格审查的,将不安排其参加面试,并根据?#36866;?#25104;绩高低?#26469;?#36882;补面试对象。  (3)面试时间、地点另?#22411;?#30693;。每个岗?#35805;?#25311;招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的?#25215;?#30830;定面试人员名单,?#36866;?#25104;绩低于60分的不得列为面试?#25628; ?#25307;考岗位面试人数如达不到设定的比例的,由用人单位确定是否按实际符合面试条件的人数进行或者相应减少该职位的招考人数或直接取消该岗位招聘。面试采用结构化面试方式进行,满分100分。各职位面试合格?#36136;?#20026;60分,面试成绩当场公布,面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。 

现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,名单在霍山县人民政府网上公布。资格复审工作由霍山县教育、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员,分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员,岗位招聘计划数比例确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审,同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员,发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加专业测试资格。由此出现?#25628;?#32570;额的,在规定时间内按?#36866;?#25104;绩从高分到低分?#26469;?#31561;额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同,并列进入)。  (四)综合成绩六个月内有效(从综合成绩公告发布之日算起),在此期间内?#21152;?#20154;员辞职的,用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低?#25215;蛞来?#34917;录其他考生,确定补录的,按照体检、公示、考察、?#21152;?#31243;序进?#23567;! 。?#20116;)雇员入职后,用人单位将提供专项培训,对违反服务期约定的,提前离职的,将依照《?#25237;?#21512;同法》第二十二条,雇员须按照约定向用人单位支?#27573;?#32422;金。  

 专业测试方案、考官遴选经霍山县人社局核准,具体专业测试工作由教育局会同人社局组织实施。专业测试工作开展前,在霍山县人民政府网站公布参加专业测试的人员名单及其统考?#36866;?#25104;绩、名次,同时注明:招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避?#30830;?#38754;的情况。考察应当由两人以上组成考察组,考察中广泛听取意见并查?#21335;?#20851;档案资?#24076;?#20570;到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。)面试形式和内容。面试采取结构化面试形式。面试内容主要是面向招聘岗位,测?#21592;?#32771;者的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言?#23567;?#20030;止、岗位匹配度?#30830;?#38754;综合素质。注意事项。考生须携带身份证、准考证,按规定的时间到指定地点报到并参加?#36866;浴?#38754;试,未按时报到或?#22411;?#25797;离考场的,?#28216;?#33258;动放弃考试资格。》等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁?#26376;?、社会关系以及是否需要回避?#30830;?#38754;的情况进行考察,并通过查阅个人档案?#30830;?#24335;核实其是否符合报考资格条件。如考察不合格或者放弃聘用的,可?#26469;?#36882;补考察?#25628; !?/p>

计划登记表》(湖北人事考试网下载填写,?#30343;?#20116;份,正反面打印)。面试前,各市(州)计划登记表》。不符合招募条件的,取消其面试资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的,?#28216;?#33258;动放弃面试,并从?#36866;?#21512;格人员中,按高分到低分?#26469;?#36882;补。。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,?#36866;?#25104;绩高的考生进入下一?#26041;凇1适浴?#38754;试成绩均相同的,按照党员优?#21462;?学历高优?#21462;?#19987;业对口优?#21462;?#22238;原籍优先的原则确定?#25628; ?#21150;统一组织拟招募人员进行体检和岗前培训。体检标?#21450;?#29031;人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)〉及〈公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发?#27426;?#20837;职之后,小吴发现用人单位安排的根本不是人才中介向他介绍的岗位。意识到?#32422;?被骗后,小吴联系人才中介,要求退还押金。中介?#27492;?#23567;吴入职不满两个星期属于违约,拒不退还押金。?#19981;帐?#20154;社厅人力资源市场处相关工作人员认为,毕业生遭遇求职诈骗,多与其校外求职经历有关。有些黑中介以名企、高薪为诱饵吸引毕业生关注,再以培训、体检为名收取求职者费用,实际上就是诈骗。  

   根据《张家界市人力资源和社会保障?#27490;?#20110;下达2019年“三支一扶”计划的通知》(张人社函〔2019〕34号)文件精神,引导和鼓励高校毕业生到农村基层从?#36718;?#25945;、支农、支医和扶贫工作,现将我区2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募有关事项公告如下:  成立张家界市永定区2019年“三支一扶”招募工作领导小组,领导小组办公室设在区人社局,具体负责招募工作的组织、实施、协调等事宜。区纪委监委驻区委组织部纪检监察组全程参与监督。 

时间和地点以邮件形式另?#22411;?#30693;(按资格审核通过的实际人数开考)。?#36866;?#24320;?#35760;埃?#38656;携带相关证件原件及复印件,现场确认无误后参加考试。(?#36866;?#39064;和报考岗位相关)(二)关于递补的?#24471;鰲?#22240;面试?#25628;?#20986;现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,根据实际情况按照考试总成绩从高分到低分?#26469;?#36882;补。  近年来国家公务员考试最低学历要求均为大专,与地方公务员考试相比,国家公务员考试对学历划分细致。从职位表来看,共分为本科(仅限本科)、本科或研?#21487;?#30805;士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研?#21487;?#20165;限博士)、研?#21487;?#20165;限硕士)、研?#21487;?#30805;士)及以上九种学历划分。提醒考生在报考时,结合个人情况,找到符合对应学历要求的职位进行报考。  【?#30465;俊?#26412;科(仅限本科)”的学历,研?#21487;?#21487;?#21592;?#32771;吗?  

 对体检合格人员按有关规定组织考察,考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表?#20540;?#24773;况。考察结束后,将考核结果形成书面材料。个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者?#20174;?#30340;问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续?#27426;?#26377;严重问题并查有实据的,不予聘用?#27426;苑从?#26377;严重问题,但一时难以查实的,暂?#28009;?#29992;,待查实并作出结论后再决定是否聘用。学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用?#30343;?#29992;期考核不合格的,取消聘用。张,在规定时间内到指定的地点进行报名及资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐?#26009;?#26426;关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。张,到指定的地点进行资格审查,经资格审查合格者,方可参加考核。非乐?#26009;?#26426;关事业单位在职在编人员,需提供用人单位、主管部门、人社(组织)部门出具的同意报考证明。资格审查工作在乐?#26009;?#20154;力资源和社会保障局的指导下,县纪委监委监督下,由乐?#26009;?#25991;化广播电视和旅游局负责组织实施。报考者应对提交的信息和材料负责,资格审查时,发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的,或隐瞒真实情况的,一经查实,取消其报考或聘用资格,按照有关规定予?#28304;?#29702;,且后果由报考者承担。资格审查合格者当场发放面试考核通知书。 

  体检标?#21450;?#29031;《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关文件执?#23567;?#23545;按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。  对体检合格的人员进行全面考察。考察根据招聘岗位的要求,采取多?#20013;?#24335;进行,全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表?#20540;?#24773;况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,以及提供的应?#24863;?#24687;和相关材料是否真实、准确等进行复审。  从古至今,中国就是一个极为重视互联互通的国家,从交汇五大水系,串联七大古都,纵贯海陆两条丝绸之路的大运河,到“一带一路”战略的提出。无不体现着中国开放、包容、合作、共享的博大胸襟。正如习近平总书记所讲,“自古以来,互联互通就是人类社会的?#38750;蟆薄?#19990;界是一个共同体,文化的?#27604;伲?#22478;市的崛起,以及经济的发展,都要靠互联互通来实现。  文化的交流和融合离不开互联互通,它可以让各个文化主体相互影响、相互改变,在共同交流中形成包容开放的精神?#33258;獺?#22987;建于春秋时期的大运河,作为互联互通的使者,消弭了各区域间的文化差异,通过传播文学?#24080;酰?#22686;进了地区之间的交流。在这一过程中,两?#24230;?#27665;亦在相互磨合中形成了中华民族所特有的伦理道德和情感性格。这就是互联互通的力量,文化没有优?#21360;?#39640;?#36718;?#20998;,只有特色、地域之别,我们应该秉?#32844;?#23481;精神,在交流互鉴、取长补短中找到契?#31995;悖?#35753;文化超越冲突,永葆生命力。  

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玉承弼

发布时间:2019年08月14日 14:33
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